Početna » Synthesis 2015 - International Scientific Conference of IT and Business-Related Research » Human Resource Management
- The Use of the Internet and Development Perspectives
- Information Security and Cryptographic Applications
- Applied Informatics and Education
- Energy Efficiency and Distributed Systems
- Advanced Engineering Systems
- Contemporary Business and Management
- Finance and Banking
- Tourism and Hospitality
- Marketing and Trade
- Geographic Information Systems
- Modern Forms of Entrepreneurship and Investment
- Human Resource Management
- Accounting and Insurance
- Business Law
- Language for Specific Purposes (LSP)
Poželjne emocionalne kompetencije i osobine ličnosti u kontekstu poslovne komunikacije i timskog rada
Keywords:
emocionalna inteligencija, afektivna vezanost, stilovi humora, osobine ličnosti, zadovoljstvo životom, timski rad.
Abstract:
Osnovni cilj ovog rada jeste da se utvrdi povezanost između afektivne vezanosti, emocionalne inteligencije, zadovoljstva životom, stilova humora i osobina ličnosti. U istraživanju je učestvovalo 240 ispitanika, od čega 45% čine muškarci i 55% žene. Oko 50% uzorka čine radnici, dok drugu polovinu čine menadžeri i vlasnici. Za potrebe istraživanja korišćeni su sledeći instrumenti: upitnik emocionalne kompetentnosti,upitnik za procenu osobina ličnosti, upitnik za procenjivanje porodične afektivne vezanosti, upitnika stilova humora, zadovoljstvo životom. Rezultati ukazuju na to da su ispitanici koji su zadovoljniji svojim životom manje neurotični i agresivni, kao i da bolje regulišu i upravljaju emocijama. Takođe, osobe sa visokim stepenom emocionalne inteligencije manje su neurotične i društvenije su, dok će ispitanici kod kojih je izražena anksioznost i introvertnost verovatno imati poteškoće u komunikaciji sa drugim zaposlenima. U ovom radu je prikazan samo segment rezultata jednog šireg istraživanja o emocionalnim kompetencijama lidera, menadžera i zaposlenih u Srbiji.
CITATION:
IEEE format
G. Nikić, M. Mitrović, “Poželjne emocionalne kompetencije i osobine ličnosti u kontekstu poslovne komunikacije i timskog rada,” in Synthesis 2015 - International Scientific Conference of IT and Business-Related Research, Belgrade, Singidunum University, Serbia, 2015, pp. 680-685. doi:10.15308/Synthesis-2015-680-685
APA format
Nikić, G., Mitrović, M. (2015). Poželjne emocionalne kompetencije i osobine ličnosti u kontekstu poslovne komunikacije i timskog rada. Paper presented at Synthesis 2015 - International Scientific Conference of IT and Business-Related Research. doi:10.15308/Synthesis-2015-680-685
BibTeX format
Download
RefWorks Tagged format
Download
