Početna » Synthesis 2015 - International Scientific Conference of IT and Business-Related Research » Human Resource Management
- The Use of the Internet and Development Perspectives
- Information Security and Cryptographic Applications
- Applied Informatics and Education
- Energy Efficiency and Distributed Systems
- Advanced Engineering Systems
- Contemporary Business and Management
- Finance and Banking
- Tourism and Hospitality
- Marketing and Trade
- Geographic Information Systems
- Modern Forms of Entrepreneurship and Investment
- Human Resource Management
- Accounting and Insurance
- Business Law
- Language for Specific Purposes (LSP)
Efektivnost metoda regrutovanja u procesu popunjavanja pozicija
Abstract:
Sektor ljudskih resursa je od izuzetne važnosti u poslovanju jer je posvećen povećanju vrednosti ljudskog kapitala kao osnovnoj konkurentnoj prednosti savremenih organizacija. Jedna od važnih aktivnosti koje sektor za upravljanje ljudskim resursima obavlja je popunjavanje pozicija, kao proces privlačenja, odabira, angažovanja i zadržavanja radne snage čiji kvalitet i broj direktno utiču na poslovanje organizacije. Metode koje se koriste u procesu regrutovanja znatno se razlikuju između različitih organizacija i industrija, s tim da ne postoji jasna korelacija između načina oglašavanja i izvora kojima su zaposleni privučeni da se jave na konkurs u organizaciji. U ovom radu, korišćenjem ankete i razgovora sa zaposlenima, posmatrani su odnosi između metoda regrutovanja i izvora informacija o upražnjenim radnim mestima u nekoliko oblasti poslovanja. Cilj je da se utvrdi efektivnost metoda regrutovanja u privlačenju kvalifikovanih kandidata radi popunjavanja upražnjenih pozicija u organizaciji.
CITATION:
IEEE format
I. Pećanac, L. Dražeta, B. Đokić, “Efektivnost metoda regrutovanja u procesu popunjavanja pozicija,” in Synthesis 2015 - International Scientific Conference of IT and Business-Related Research, Belgrade, Singidunum University, Serbia, 2015, pp. 691-693. doi:10.15308/Synthesis-2015-691-693
APA format
Pećanac, I., Dražeta, L., Đokić, B. (2015). Efektivnost metoda regrutovanja u procesu popunjavanja pozicija. Paper presented at Synthesis 2015 - International Scientific Conference of IT and Business-Related Research. doi:10.15308/Synthesis-2015-691-693
BibTeX format
Download
RefWorks Tagged format
Download
